Lavorare in un contesto di radiodiffusione comunitaria richiede non solo competenze tecniche ma anche competenze trasversali e di vita quali competenze comunicative, di ascolto e di gestione del tempo.
In particolare, nel conteso dei media comunitari, ci si trova ad interagire con persone diverse per razza, cultura, estrazione sociale ecc., per cui è importante comunicare con rispetto e comprendere che ogni persona ha lo stesso valore, occorre avere sensibilità culturale, empatia, ascolto attivo, adattabilità, abilità di risoluzione dei conflitti, apprendimento continuo su diversità e pratiche inclusive nella comunicazione, usare un linguaggio inclusivo.
Una radio comunitaria ha bisogno di competenze diverse: direttori, tecnici, redattori, consulenti, speaker e assistenti. L’obiettivo è assicurarsi che ciascun membro del team ricopra il ruolo adatto, in modo che possa contribuire efficacemente al successo del progetto. Occorre valorizzare la diversità e le competenze presenti nel team attraverso un buon lavoro di squadra.
Abbracciare la diversità è essenziale per creare una piattaforma inclusiva e rappresentativa.
Quando si tratta di creare contenuti accattivanti, abbracciare la diversità è la chiave per renderli davvero speciali: ad esempio si può dare spazio a diverse prospettive attraverso ospiti di diversa provenienza e comunità o trasmettere o tradurre contenuti in più lingue per essere il più inclusivi possibile, o ancora celebrare gli eventi culturali. Ciò consente di entrare in contatto con un maggior numero di persone e di farle sentire a casa.
Nello sforzo di promuovere i valori della diversità, i dialoghi e i dibattiti comunitari fungono da preziose piattaforme per conversazioni significative: si possono organizzare tavole rotonde che riuniscano persone con punti di vista diversi per discutere argomenti importanti, riunire le persone e rafforzare le connessioni. Un’altra valida possibilità è la collaborazione con organizzazioni locali o gruppi culturali per co-creare contenuti.
La missione di promuovere i valori della diversità implica la necessità di affrontare pregiudizi e stereotipi in modo diretto. Ciò significa affrontare idee sbagliate e pregiudizi attraverso contenuti educativi che aiutino il nostro pubblico a vedere le cose in modo diverso: occorre fare attenzione alle parole e alle immagini che vengono usate per essere sicuri di non diffondere stereotipi dannosi. Utilizzando il media comunitario per incoraggiare la comprensione e l’empatia non si fa solo sensibilizzazione ma si contribuisce attivamente alla creazione di un ambiente più inclusivo e accogliente in cui la diversità viene celebrata e gli stereotipi vengono lasciati indietro.
Infondendo nei contenuti principi di uguaglianza, inclusione, benessere della comunità, democrazia e diritti umani, si può creare una piattaforma radiofonica e di podcasting comunitaria positiva e trasformativa.
Assumetevi la responsabilità di sostenere un cambiamento positivo e di fare la differenza nella vita del pubblico.
Potete dare un contributo significativo alla costruzione di un mondo in cui il potere dei media amplifichi ed elevi tutti i membri della vostra comunità diversificata ed interconnessa.
Continuate a celebrare la diversità, a dare potere alle voci e a costruire una comunità che prospera grazie alla forza delle sue differenze!
Per approfondire questi contenuti, leggi il modulo 4 del corso online del progetto COMM UNITY
